Entendendo o cenário para empresas e gestores No atual ambiente de negócios, marcado por ciclos de demanda cada vez mais voláteis, a adoção de modelos contratuais flexíveis tem se tornado tema estratégico para empresas que buscam adaptação e eficiência. Nesse contexto, a modalidade de contrato conhecida como trabalho intermitente assume relevo significativo. A seguir, examinamos o instituto do contrato de trabalho intermitente à luz da legislação brasileira e das implicações

O assédio sexual como questão empresarial estratégica   Em sociedades e ambientes corporativos onde a cultura organizacional valoriza o...

No cenário empresarial brasileiro, a gestão eficiente da remuneração dos sócios é um ponto central para a saúde financeira e estratégica...

Navegando pelas Complexidades do Período de Experiência no Ambiente Empresarial No dinâmico cenário empresarial brasileiro, o contrato de...

No dinâmico ambiente empresarial brasileiro, a gestão de remuneração variável representa um dos maiores desafios para empresários e...

O banco de horas é uma alternativa legal prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) que permite à empresa compensar horas extras...

Mesmo com o adiamento da entrada em vigor da nova NR-1 para 26 de maio de 2026, empresas de todos os tamanhos devem aproveitar o ano de...

Em 14 de abril de 2025, o Supremo Tribunal Federal (STF), no julgamento do ARE 1.532.603 (Tema 1389), determinou a suspensão nacional  de...

A exclusão de um sócio pode ser um momento delicado na vida de uma empresa. Quando um dos sócios compromete a continuidade do negócio,...

Nos últimos anos, o trabalho remoto tornou-se uma realidade no Brasil e no mundo. Impulsionado pela pandemia e pela digitalização, esse...

Toda empresa, seja ela pequena ou grande, precisa de um conjunto de regras para garantir que tudo funcione de forma organizada e justa...