O ambiente empresarial brasileiro vivencia uma transformação significativa em sua cultura de saúde ocupacional. A recente promulgação da Lei nº 15.377/2026 introduziu modificações substanciais na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabelecendo novas diretrizes que transcendem a tradicional mitigação de riscos físicos e acidentes de trabalho. Com a inserção do artigo 169-A e as alterações no artigo 473 da CLT, o legislador impõe ao setor produtivo o dever ativo de promo