Comprendiendo la cuestión para empresas y gestores En el entorno empresarial actual, marcado por ciclos de demanda cada vez más volátiles, la adopción de modelos contractuales flexibles se ha convertido en un tema estratégico para las empresas que buscan adaptabilidad y eficiencia. En este contexto, la modalidad de contratación conocida como trabajo intermitente adquiere una relevancia significativa. A continuación, analizamos el instituto del contrato de trabajo intermitente