El entorno empresarial brasileño experimenta una transformación significativa en su cultura de salud ocupacional. La reciente promulgación de la Ley nº 15.377/2026 introdujo modificaciones sustanciales en la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), estableciendo nuevas directrices que trascienden la tradicional mitigación de riesgos físicos y accidentes de trabajo. Con la inserción del artículo 169-A y las alteraciones en el artículo 473 de la CLT, el legislador impone a